發布:2021年7月3日 所屬分類:公司動態 訪問統計:2477
2021年7月3日上午,集團總經理莊亞洲在公司36樓大會議室召開2021年上半年工作總結會議。副總經理魏善超、李杰、吳同、張飚平,淮上英才公司董事長、集團融資管理部部長鄒樓殿,財務總監丁立芹,集團部門負責人,子(控股)公司領導班子正職參加會議。
會上,集團各部部長、子(控股)公司主要負責人匯報了2021年上半年主要工作情況及下半年工作計劃,各分管領導對下一步工作進行了部署。
總經理莊亞洲傳達了市委書記陳之常在慶祝中國共產黨成立100周年座談會暨市“兩優一先”表彰會議上的講話精神。陳書記提出,作為黨員干部,必須弄清楚自己從什么地方來,手中的權力從什么地方來,始終牢記一切權力屬于人民。要正確把握好“能”與“不能”的界線、要把握好“公”與“私”的界線、要把握好“為”與“不為”的界線。要注重培養健康生活情趣,深入學習踐行社會主義核心價值觀,特別是要以周恩來同志的崇高精神為鏡,注重家庭家風家教,涵養良好的道德品質,以實際行動彰顯共產黨人的人格力量,帶動整個社會風清氣正。陳書記強調,要嚴肅查處國有企業、融資平臺等重點領域腐敗行為,持續整治群眾身邊腐敗和作風問題,推動“廉潔淮安”建設各項舉措落細落實,讓清正廉潔的新風正氣不斷充盈。
莊亞洲表示,希望大家認真貫徹落實陳書記講話精神,不斷提高自身思想道德修養,凝心聚力扎實做好工作。對集團系統上半年工作總體開展情況,莊亞洲指出,一是統籌發展與安全。安全發展是實現高質量發展的前提和基礎,要堅決守住安全紅線、筑牢發展底線,確保安全零事故。二是統籌發展與質效。要向低質低效“亮劍”,特別是施工類企業,要強化經營管理,避免惡性競爭,要加快提質增效步伐。三是領導力的提升。集團系統中層及以上大部分都是年輕“新官”,作為領導干部要能夠清晰自身工作邊界、業務內涵,有為才有位,有位更須有為。要堅持“事中歷練”,勤思善悟,策應集團優質發展。四是職工精神狀態與所從事事業不相稱。特別是領導干部要有意識地激發職工干事創業激情,要注重加強與職工間思想交流,大力引導職工擔當作為、干事創業、參與建設。五是嚴格踐行廉潔自律各項規定,貫徹落實中央八項規定精神。
對集團下一階段工作部署,莊亞洲要求,集團系統一要講政治。尤其是領導干部要進一步提高政治判斷力、領悟力、執行力。一是守紀律,知敬畏。二是懂規矩,知底線。三是省察克治。要筑牢思想意識防線,堅守底線,心中有所畏,做遵紀守法的帶頭人。二要自覺提升領導力。領導干部要清晰分管內涵,要明確分管領域工作職責,做到職責清、邊界明。三要統籌發展與安全并重。四要學黨史見實效。把黨史學習教育成果落實到實際行動中,推動黨史學習教育往深里走、往心里走、往實里走,真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。此外,隨著集團不斷持續發展,莊亞洲強調,集團全員要擁有初心如磐、使命在肩的歷史擔當,營造良好創新環境,以高質量跨越發展助力集團行穩致遠。(供稿:綜合管理部)
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