集團召開2021年上半年工作總結會議

發布：2021年7月3日　所屬分類：公司動態　訪問統計：2477

2021年7月3日上午，集團總經理莊亞洲在公司36樓大會議室召開2021年上半年工作總結會議。副總經理魏善超、李杰、吳同、張飚平，淮上英才公司董事長、集團融資管理部部長鄒樓殿，財務總監丁立芹，集團部門負責人，子（控股）公司領導班子正職參加會議。

會上，集團各部部長、子（控股）公司主要負責人匯報了2021年上半年主要工作情況及下半年工作計劃，各分管領導對下一步工作進行了部署。

總經理莊亞洲傳達了市委書記陳之常在慶祝中國共產黨成立100周年座談會暨市“兩優一先”表彰會議上的講話精神。陳書記提出，作為黨員干部，必須弄清楚自己從什么地方來，手中的權力從什么地方來，始終牢記一切權力屬于人民。要正確把握好“能”與“不能”的界線、要把握好“公”與“私”的界線、要把握好“為”與“不為”的界線。要注重培養健康生活情趣，深入學習踐行社會主義核心價值觀，特別是要以周恩來同志的崇高精神為鏡，注重家庭家風家教，涵養良好的道德品質，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，帶動整個社會風清氣正。陳書記強調，要嚴肅查處國有企業、融資平臺等重點領域腐敗行為，持續整治群眾身邊腐敗和作風問題，推動“廉潔淮安”建設各項舉措落細落實，讓清正廉潔的新風正氣不斷充盈。

莊亞洲表示，希望大家認真貫徹落實陳書記講話精神，不斷提高自身思想道德修養，凝心聚力扎實做好工作。對集團系統上半年工作總體開展情況，莊亞洲指出，一是統籌發展與安全。安全發展是實現高質量發展的前提和基礎，要堅決守住安全紅線、筑牢發展底線，確保安全零事故。二是統籌發展與質效。要向低質低效“亮劍”，特別是施工類企業，要強化經營管理，避免惡性競爭，要加快提質增效步伐。三是領導力的提升。集團系統中層及以上大部分都是年輕“新官”，作為領導干部要能夠清晰自身工作邊界、業務內涵，有為才有位，有位更須有為。要堅持“事中歷練”，勤思善悟，策應集團優質發展。四是職工精神狀態與所從事事業不相稱。特別是領導干部要有意識地激發職工干事創業激情，要注重加強與職工間思想交流，大力引導職工擔當作為、干事創業、參與建設。五是嚴格踐行廉潔自律各項規定，貫徹落實中央八項規定精神。

對集團下一階段工作部署，莊亞洲要求，集團系統一要講政治。尤其是領導干部要進一步提高政治判斷力、領悟力、執行力。一是守紀律，知敬畏。二是懂規矩，知底線。三是省察克治。要筑牢思想意識防線，堅守底線，心中有所畏，做遵紀守法的帶頭人。二要自覺提升領導力。領導干部要清晰分管內涵，要明確分管領域工作職責，做到職責清、邊界明。三要統籌發展與安全并重。四要學黨史見實效。把黨史學習教育成果落實到實際行動中，推動黨史學習教育往深里走、往心里走、往實里走，真正做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。此外，隨著集團不斷持續發展，莊亞洲強調，集團全員要擁有初心如磐、使命在肩的歷史擔當，營造良好創新環境，以高質量跨越發展助力集團行穩致遠。（供稿：綜合管理部）